Bildungs- und
Beschäftigungsprojekt
NIEDERNONDORF

AMS

Das Projekt Niedernondorf

Das Ausbildungszentrum Niedernondorf ist ein Bildungs- und Beschäftigungsprojekt, dass seit Juni 2020 von der Wirtschaftskammer Niederösterreich am Standort Niedernondorf 2 betrieben wird. Grundgedanke bei der Gründung war, jungen Menschen, die ihre Lehre begonnen, aber aus irgendwelchen Gründen nicht abgeschlossen haben, jene Unterstützung zukommen zu lassen, die sie benötigen, um ihre Berufsausbildung erfolgreich abschließen zu können.

Seit 01.01.2022 ist das AZN Vertragspartner des Arbeitsmarktservice NÖ. Ab diesem Zeitpunkt steht es im Rang einen gemeinnützigen Beschäftigungsprojekts (GBP) unter dem Namen Niedernondorf.

Das AZN bietet arbeitsmarktfernen oder langzeitarbeitslosen Personen ein Beschäftigungsangebot, in dem sie angeleitet Strategien für den Wiedereinstieg in Gesellschaft und Arbeitswelt entwickeln können. Das Projektangebot ist so gestaltet, dass die TeilnehmerInnen möglichst nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert werden können. Über ein ausgewogenes Maß an individuellen und Gruppenaktivitäten werden den TeilnehmerInnen die Anforderungen der Arbeitswelt nähergebracht und mit ihnen Perspektiven entwickelt.

Das AZN ist Mitglied der ARGE Quasi Logo klein 88KB

 

 

Zielsetzungen

Das Projektziel liegt im generellen darin arbeitsmarktferne Personen am Weg hinzu attraktiven Fachkräften zu begleiten. Dabei sollen Fertigkeiten und Fähigkeiten der TeilnehmerInnen entwickelt bzw. wieder aktiviert werden. Idealerweise werden die Transitarbeitskräfte innerhalb der Projektlaufzeit in den Arbeitsmarkt integriert oder in eine Berufsausbildung „übergeben“. Darunter sind folgende Teilziele zu verstehen:

  • Aktivierung und Stabilisierung in Form von
  • Förderung der Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und Frustrationstoleranz
  • Vermittlung von Soft- und Social Skills
  • Förderung der sozialen Integration
  • Vermittlung von „Diversity“-Inhalten – Akzeptanz für Andere
  • Schuldenberatung
  • Suchtberatung
  • Ordnung der Lebensverhältnisse (Wohnung etc.)
  • Berufsorientierung und Bewerbungstraining (inkl. Förderung der digitalen Kompetenzen)
  • Vermittlung von bedarfsorientierten Fachinhalten
  • Praktisches Arbeitstraining „im Haus“ oder während der Praktika
  • Integration bzw. Reintegration in den Arbeitsmarkt
  • Der Abbau von Vermittlungshemmnissen.

Tätigkeitsbereiche

Das Projekt bietet 4 Beschäftigungsfelder mit insgesamt 8 Transitarbeitsplätzen (TMA) und 2 Arbeitsplätze im Zuge einer Vorbereitungsmaßnahme (VBM). Sozialarbeiterische und sozialpädagogische Begleitung ist in allen Feldern sichergestellt und kommt bereits in der Vorbereitungsmaßnahme zum Einsatz.

Küche

Gastronomie/Küche

Grundlegende, einfache Ausbildungsinhalte werden vermittelt. Das erstreckt sich von der Hygiene über die Reinigung bis zu den Sicherheitsbestimmungen sowie den Umgang mit Lebensmitteln und deren Zubereitung – von anfangs einfach erlernbaren Gerichten bis hin zum Menü.

Grundkenntnisse über Küche, Service, Schank, Catering, Imbiss und Café werden von einem ausgebildeten Koch als Arbeitsanleiter vermittelt.

Kreativraum

Kreativräume

Die Kreativräume bieten unter Anleitung Möglichkeit handwerkliche Berufe, wie zum Beispiel den des Tischlers oder Metalltechniker kennenzulernen. Entsprechendes Werkzeug, Maschinen und Werkbänke stehen hier zu Verfügung. Vom dort eingesetzten Team werden fast alle für das Haus notwendigen handwerklichen Griffe ausgeführt.

Ebenso wird in der Kreativwerkstatt Lohnarbeit durchgeführt. Hierfür hat das AZN Kooperationen mit Betrieben geschaffen für die die Transitarbeitskräfte Lohnarbeit im Haus oder auch extern verrichten.

Kreativraum

Garten

Garten

Es werden die eigenen Grünflächen und der große Bauerngarten vom Bildungshaus betreut. Die dafür nötigen theoretischen Grundlagen erlernen die Transitarbeitskräfte Schritt für Schritt begleitend zur praktischen Umsetzung.

Das selbst gesäte, gepflegte und geerntete Gemüse sowie Obst und Kräuter werden in der Küche verarbeitet.

Reinigung/Hausservice

Reinigung/Hausservice

Den Transitarbeitskräften werden die Grundlagen der Reinigungstechnik vermittelt, wie z.B. der Umgang mit Chemikalien zur jeweiligen Oberfläche oder Fragen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Gebäudereinigung, der richtige Umgang mit Maschinen, Geräten und Reinigungsutensilien sowie die Organisation der Arbeitsabläufe.

Reinigung/Hausservice

Zielgruppe

Als Zielgruppenpersonen sind definiert: Arbeitsmarktferne Personen, Langzeitarbeitslose, Personen kurz vor der Alterspension.Einen besonderen Schwerpunkt legen wir im AZN naturgemäß auf jüngere TeilnehmerInnen, die ihre Lehre nicht abgeschlossen haben. Bei dieser Zielgruppe kommt uns die vielfältige Unterstützung der WKNÖ besonders zugute. Sei es in der Vermittlung von Praktikumsplätzen oder Betrieben, in denen sie ihre Ausbildung fortsetzen können. Darüber hinaus aber auch in der Zurverfügungstellung von Vorbereitungskursen zur Lehrabschlussprüfung.

 

Wohnmöglichkeit

Unsere TeilnehmerInnen haben die Möglichkeit während ihrer Ausbildung bei uns zu wohnen.

 

Das Team

Mag. Thomas Göschl, Arbeitsanleiter und Geschäftsführer

Mag. Thomas Göschl
Arbeitsanleiter und Geschäftsführer

Ewald Steinegger, Arbeitsanleiter und Tischler

Ewald Steinegger
Arbeitsanleiter und Tischler

Rene Hoppel,Arbeitsanleiter und Koch

Rene Hoppel
Arbeitsanleiter und Koch

Claudia Meindl, Sozialarbeiterin

Claudia Meindl
Sozialarbeiterin

Tag der offenen Tür

Unser Bauerngarten

Wurde von uns mit den Teilnehmern geplant, angelegt und wird liebevoll gehegt und gepflegt. Er versorgt uns mit Gemüse und vielen Kräutern.

Unsere Erfolgsbilanz

Wir dürfen stolz die Erfolge des Jahres 2024 präsentieren.
Dahin haben wir unsere Teilnehmerinnen vermitteln können:

  • Herr Cisar arbeitet als Koch im Moorbad Harbach.
  • Herr Hojda arbeitet bei Juwelier Pöhn in Gmünd.
  • Frau Pfeffer arbeitet im Landesklinikum Zwettl.
  • Herr Flicker arbeitet bei der Firma Strobl in Waidhofen/Thaya.
  • Frau Strobl arbeitet beim Frisör Kargl in Hausbach.
  • Frau Paydal-Duda arbeitet in der Küche des Pflegeheims St. Martin in Zwettl.
  • Herr Weissinger arbeitet im Raiffeisen Lagerhaus Zwettl.
Kastner Gruppe

Wir sind stolz, das Bildungshaus Niedernondorf von Beginn an als Partnerbetrieb begleiten zu dürfen. Regelmäßig bieten wir Teilnehmer:innen Betriebspraktika in den Bereichen Logistik, Verkauf und Verwaltung. Unsere Praktika bieten nicht nur die Möglichkeit, verschiedenste Tätigkeitsfelder kennenzulernen, es steht vor allem das persönliche Kennenlernen zwischen Betrieb und Teilnehmer:in im Vordergrund. So ebnet die Initiative des Bildungshauses den Weg für einen nachhaltigen (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt. Davon profitieren sowohl Teilnehmer:innen, als auch wir als Arbeitgeber.

Gideon Grübl

Ich finde es super hier. Das Team hat mich wirklich sehr gut unterstützt. Wir haben zusammen meine Lehrabschlussprüfung geschafft und die Vorbereitung für meine berufliche Zukunft auf Schiene gebracht.

Elsenson

Ich arbeite sehr gern mit dem AZN Niedernondorf zusammen, weil die Damen und Herrn super verlässlich, super motiviert und super pünktlich sind. Egal ob bei mir in der Firma oder daheim in Niedernondorf, die Leistung passt.
Fa. Franz Elsensohn, Textilgroßhändler in Herzogenburg.

Penny

Die Firma Penny ist immer auf der Suche nach neuen motivierten Arbeitskräften.
Gern bieten wir im Zuge eines Praktikums die Möglichkeit an, unser Unternehmen kennen zu lernen.

Waldviertler

Die Waldviertler Werkstätten GmbH unterstützt das Ausbildungszentrum Niedernondorf immer wieder mit Aufträgen rund um Tischlerarbeiten und Recycling von Produktionsrückständen. Wir schätzen die verlässliche Zusammenarbeit sehr und freuen uns dabei unseren sozialen Fußabdruck zu vergrößern.

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AZN

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AZN Bildungshaus Niedernondorf GmbH
office@niedernondorf.at
+43 664 163 42 05
3531 Niedernondorf 2